葡甘露聚糖项目劳动关系管理方案.docx

葡甘露聚糖项目劳动关系管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 岗位评价的概念3第二章 项目背景分析5第三章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第四章 工伤管理12一、 工伤认定12二、 工伤事故分类13第五章16一、 人力资源配置16二、 员工技能培训16第六章18一、 公司发展规划18二、 保障措施22第七章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的概念岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量和评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评价的实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来，通过对岗位价值的量化和比较来