葡甘露聚糖公司绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效评价周期的确定7一、 绩效评价周期及其类型7二、 影响绩效评价周期的因素8第三章 绩效目标的确定11一、 绩效目标的来源11二、 目标的执行12第四章 绩效评价的方法14一、 描述法14二、 量表法22第五章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的选择依据30二、 绩效评价主体的培训31第六章 绩效诊断与改进35一、 绩效评价结果的具体应用35二、 绩效诊断的方法38第七章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的内容及策略46第八章 薪酬管理概述50一、 重酬精英员工50二、 薪酬管理的原则51第九章 薪酬的内涵及其功能55一、 薪酬的概念55二、 报酬与薪酬的关系56第十章 战略性薪酬管理59一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别59二、 战略性薪酬管理的基本步
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