葡甘露聚糖公司薪酬管理手册（参考）.docx

葡甘露聚糖公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价周期的确定6一、 绩效评价周期的划分依据6二、 绩效评价周期及其类型8第三章 绩效计划概述10一、 制订绩效计划的程序10二、 绩效计划的作用14第四章 绩效评价的流程17一、 绩效评价的目标17二、 绩效评价的过程18第五章 绩效评价的内容21一、 工作潜力评价21二、 工作态度评价22第六章 绩效诊断与改进24一、 绩效评价结果的应用原则24二、 绩效诊断的方法25第七章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题27二、 绩效反馈面谈的内容及策略30第八章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的概念及作用34二、 重酬精英员工38第九章 薪酬理论40一、 薪酬运用理论40二、 工资分配理论43第十章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面薪酬战略50二、 全面报酬战略59第十一章 薪酬战略概述71一、 薪酬战略与企业战略的