腐乳项目绩效管理方案参考.docx

腐乳项目绩效管理方案目录第一章 绩效考评方法3一、 行为导向型主观考评方法3第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 项目背景分析10第四章 绩效考评系统13一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突13二、 绩效考评周期的确定14第五章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）21第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事39第七章42一、 公司发展规划42二、 保障措施48第一章 绩效考评方法一、 行为导向型主观考评方法（一）排列法排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序进行排列。有时为了提高其精度，也可以将工作内容作出