腐乳项目薪酬管理方案.docx

腐乳项目薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的作用11二、 一般理论基础14第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标体系的演变21二、 绩效评价指标体系的设计原则23第六章 绩效目标的确定26一、 绩效目标的组成26二、 确定绩效目标的方法27第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行的影响因素30二、 绩效执行的有效保障31第八章 绩效沟通35一、 绩效沟通的方式35二、 绩效沟通的意义38第九章 绩效评价的方法42一、 描述法42二、 绩效评价方法的分类与选择50第十章 绩效评价主体的选择55一、 绩效评价主体的选择依据55二、 不同绩效评价主体的选择与比较56第十一章 薪酬水平及其外