膨胀管项目薪酬管理方案模板.docx

膨胀管项目薪酬管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 岗位评价的概念3二、 岗位评价的特点4三、 岗位评价的基本功能5第二章 项目背景分析7第三章 岗位评价数据的处理11一、 岗位评价所需信息来源11第四章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第五章19一、 项目风险分析19二、 项目风险对策21第六章24一、 公司发展规划24二、 保障措施25第七章28一、 股东权利及义务28二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事41第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的概念岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量和评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评价的实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机