色素蛋白公司薪酬战略分析.docx

色素蛋白公司薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析10第三章 薪酬战略的演进与发展14一、 全面报酬战略14二、 全面薪酬战略24第四章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理的基本步骤35二、 战略性薪酬管理的原则及内容36第五章41一、 人力资源配置41二、 员工技能培训41第六章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第七章45一、 公司发展规划45二、 保障措施51第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓并进的核心团队公司的核心团队由多名具备行业多年研发、经营管理