蚝油公司绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

蚝油公司绩效与薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 目标管理11一、 目标管理的优势与不足11二、 目标管理的过程15第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡系统及其战略地图17二、 平衡计分卡的实施流程21第五章 绩效辅导26一、 绩效辅导及其意义26二、 绩效辅导的方式27第六章 绩效沟通29一、 绩效沟通的意义29二、 绩效沟通的方式31第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的方法36二、 绩效诊断的含义37第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第九章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 报酬与薪酬的关系45第十章 薪酬管理概述47一、 薪酬参数保持业内竞争力47