蚝油公司薪酬结构分析目录第一章 宽带薪酬3一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件3二、 宽带薪酬的内涵8第二章 薪酬结构概述12一、 薪酬结构策略12二、 薪酬结构的概念及其构成14第三章16一、 优势分析(S)16二、 劣势分析(W)17三、 机会分析(O)18四、 威胁分析(T)18第四章 项目背景分析24第五章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第六章28一、 优势分析(S)28二、 劣势分析(W)29三、 机会分析(O)30四、 威胁分析(T)30第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件(一)宽带薪酬的局限性宽带薪酬虽然有很多优点,但在实施过程中也有其局限性,具体表现为如下三个方面。(1)宽带薪酬的设计过分依赖于绩效管理。由于宽带薪酬的设计主要依据员工对企业的贡献大小,绩效管理就成为员工
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