蚝油公司薪酬管理手册参考.docx

蚝油公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效信息的收集11一、 绩效信息收集的流程与方法11二、 绩效信息收集的目的与意义12第五章 绩效辅导14一、 绩效辅导的方式14二、 绩效辅导的内容15第六章 绩效诊断与改进18一、 绩效改进18二、 绩效诊断的过程19第七章 绩效反馈概述22一、 绩效反馈及其重要性22二、 绩效反馈的原则24第八章 薪酬管理概述27一、 注重本土化与人性化的薪酬制度27二、 重酬精英员工27第九章 职位评价29一、 职位评价的战略意义及作用29二、 职位评价的发展趋势30第十章 战略性薪酬管理34一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求34二、 战略性薪酬管理的基本步骤36第十一章 薪酬战略概述38一、 薪酬战略的制定38二、 薪酬战略