蚝油项目薪酬管理基础分析.docx

蚝油项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的影响因素3二、 注重本土化与人性化的薪酬制度7第二章 项目背景分析9第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）17第四章 薪酬理论21一、 薪酬运用理论21二、 早期的工资理论24三、 工资决定理论26第五章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）36第六章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第七章42一、 公司发展规划42二、 保障措施43第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的影响因素为了使企业薪酬管理活动更加有效，薪酬政策与措施更加具有针对性和实践性，我们必须对企业薪酬管理的影响因素有所认识和了解。一般来说，影响企业薪酬管理的因素可分为企业外部因素、企业内部因素和员工特征因素。（一）企业外部因素（1）国家的法