调光玻璃公司劳动关系管理方案范文.docx

调光玻璃公司劳动关系管理方案目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 岗位评价的基本步骤13一、 岗位评价的主要步骤13二、 岗位评价的概念14第三章 项目背景分析16第四章 岗位评价数据的处理20一、 岗位评价结果误差的调整20第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施27第六章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第七章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）37第八章45一、 项目进度安排45二、 项目实施保障措施46第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。