调光玻璃公司人力资源管理方案.docx

调光玻璃公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 精益生产与5S管理24第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评周期的确定31第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序37第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的