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调光玻璃项目薪酬管理手册xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理的直接理论基础9第三章 绩效的内涵21一、 绩效的含义21二、 绩效的影响因素23第四章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的演变26二、 绩效评价指标体系的设计步骤28第五章 绩效计划概述30一、 制订绩效计划的程序30二、 绩效计划的作用34第六章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集应注意的事项37二、 绩效信息收集的目的与意义38第七章 绩效沟通39一、 绩效沟通的意义39二、 绩效沟通的技巧41第八章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的方法45二、 绩效改进46第九章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈的步骤及过程48二、 绩效反馈面谈的内容及策略54