转谷氨酰胺酶公司薪酬制度分析范文.docx

转谷氨酰胺酶公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 薪酬制度设计概述15一、 薪酬制度设计的依据15二、 薪酬制度体系设计的流程17第三章 职位薪酬制度体系设计22一、 技能薪酬制度体系的主要类型22二、 技能薪酬制度体系的实施条件23第四章 项目背景分析28第五章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第六章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和工艺研发，公司已经建立了丰富完整的产品生产线，配