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钒公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 基于培训需求分析的项目设计8一、 企业员工培训与开发项目设计的原则8二、 培训项目的设计与管理应关注的问题10第四章 培训方法的选择与应用12一、 几种常用培训方法的应用12第五章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第六章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第七章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度文本的程序34二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序35第八章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37二、 技能与能力薪酬体系设计40第九章 工伤管理44一、 工伤认定44二、 工伤保险责任45第十章 职业安全卫生保护管理46一、 职业安全卫生标准的内容和分类46二、 建立职业安全卫