钒公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

钒公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章 绩效辅导12一、 绩效辅导过程中应注意的问题12二、 绩效辅导的方式14第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的意义16二、 绩效沟通的方式18第五章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的培训23二、 绩效评价主体的选择依据25第六章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 绩效评价方法的分类与选择36第七章 薪酬理论41一、 工资分配理论41二、 薪酬运用理论47第八章 薪酬管理概述51一、 帮助员工明确工作目标51二、 薪酬管理的概念及作用52第九章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理概述57二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求61第十章 薪酬战略概述64一、 影响薪酬战略决