钒公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

钒公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效的含义11第四章 绩效管理概述14一、 兼顾公司业绩与个人发展14二、 相信正态分布曲线15第五章 绩效诊断与改进16一、 绩效改进16二、 绩效诊断的过程17第六章 绩效反馈概述20一、 绩效反馈的原则20二、 绩效反馈的形式22第七章 薪酬理论27一、 薪酬运用理论27二、 工资分配理论30第八章 薪酬的内涵及其功能37一、 薪酬的基本功能37二、 报酬的概念39第九章 薪酬战略概述41一、 薪酬战略与企业战略的匹配41二、 薪酬战略的含义47第十章 薪酬战略的演进与发展52一、 全面薪酬战略52二、 传统的薪酬战略61第十一章 市场薪酬调查67一、 薪酬调查的目的67二、 薪酬调