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防弹材料项目员工福利管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标9一、 确定关键绩效指标的方法9二、 KPI考核法的操作流程10第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的提出12二、 平衡计分卡的特点与功能14第五章 绩效评价周期的确定18一、 绩效评价周期及其类型18二、 影响绩效评价周期的因素19第六章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标权重的确定22二、 绩效评价指标的构成与分类25第七章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的过程29二、 绩效评价的原则31第八章 绩效评价的内容35一、 工作态度评价35二、 工作业绩评价36第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 传统的薪酬战略37二、 全面报酬战略41第十章 战略性薪酬管理53一、 战略