钒公司绩效管理方案.docx

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钒公司绩效管理方案xx(集团)有限公司目录第一章 绩效考评方法4一、 制订绩效改善计划的程序4第二章6一、 优势分析(S)6二、 劣势分析(W)8三、 机会分析(O)8四、 威胁分析(T)9第三章 项目背景分析13第四章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19第五章21一、 公司发展规划21二、 保障措施22第六章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第七章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第一章 绩效考评方法一、 制订绩效改善计划的程序1、工作绩效评价要素与技能要求。表中所列举的绩效评价要素,代表着被考评者在承担本岗位工作任务时所必需的能力。在仔细阅读对每一指标的定义后,应作出评定(在口处打上记号)。在本表格的下端留有空格,可以提出您认为很重要但表格中未体现出来的绩效要素(指标)请您一定要将与绩效密切相关的指标加

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