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钒公司绩效管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 绩效辅导11一、 绩效辅导的方式11二、 绩效辅导的流程12第三章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集应注意的事项16二、 绩效信息收集的目的与意义17第四章 绩效反馈面谈18一、 绩效反馈面谈的目的与意义18二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题19第五章 绩效反馈概述23一、 绩效反馈的形式23二、 绩效反馈及其重要性26第六章 薪酬理论29一、 早期的工资理论29二、 工资决定理论30三、 工资分配理论37第七章 职位评价44一、 职位评价的方法44二、 职位评价的发展趋势49第八章 薪酬水平及其外部竞争性53一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用53二