葡甘露聚糖公司人员招聘与配置（模板）.docx

葡甘露聚糖公司人员招聘与配置目录第一章 人力资源的空间配置3一、 劳动环境优化的内容和方法3二、 企业员工工作任务的指派方法5第二章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7二、 笔试的特点8第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）11第四章 项目背景分析19第五章21一、 公司发展规划21二、 保障措施25第六章28一、 股东权利及义务28二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事40第七章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第一章 人力资源的空间配置一、 劳动环境优化的内容和方法为劳动者创造一个舒适安全且有效率的劳动环境，是管理者的一项重要工作内容。优化劳动环境涉及的范围很广，因素很多，主要有以下四项内容。（一）照明与色彩工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。在设计照明时，应尽量利用自然光，因为自然光