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钒公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章 公司简介12一、 基本信息12二、 公司简介12三、 公司主要财务数据13第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的作用15二、 绩效管理系统的目的18第五章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效概念的沿革与发展27第六章 绩效评价周期的确定34一、 绩效评价周期的划分依据34二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36第七章 绩效评价指标体系的设计39一、 绩效评价指标的选择依据和方法39二、 绩效评价指标权重的确定40第八章 绩效沟通44一、 沟通的含义及过程44二、 绩效沟通的技巧45第九章 绩效辅导48一、 绩效辅导的方式48二、 绩效辅导的流程49第十章 绩效评价的流程53一、 绩效评价的过程53二、 绩效评价的原则55第十一章 绩效评价的内容59一、 工作