铝硅合金公司薪酬管理分析.docx

铝硅合金公司薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6二、 相信正态分布曲线8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 绩效管理系统的目的12第四章 绩效评价的内容15一、 工作业绩评价15二、 工作态度评价15第五章 绩效评价的流程17一、 绩效评价的原则17二、 绩效评价的过程20第六章 薪酬理论23一、 早期的工资理论23二、 工资决定理论24三、 工资分配理论31第七章 职位评价38一、 职位评价过程中应注意的问题38二、 职位评价的战略意义及作用39第八章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别42二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求46第九章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略与企业战略的匹配49二、 薪酬战略的制定55第十章 宽带薪酬58一、 宽带薪酬的