铝硅合金公司人员招聘与配置参考.docx

铝硅合金公司人员招聘与配置目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招募环节的评估3第二章 企业应聘人员的初步甄选4一、 利用简历甄选应聘人员的方法4二、 笔试的适用范围6第三章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第四章 项目背景分析13第五章 项目基本情况19一、 项目概况19二、 结论分析19第六章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第七章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）26第八章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招募环节的评估（一）招募渠道的吸引力招募渠道的吸引力可以用所吸引有效候选人的数量表示。例如，网上招聘就是点击该招聘网页人员的数量、写申请求职人员的数量、符合职位要求应聘者的数量，报纸杂志的效果就是所收有效