铝硅合金公司薪酬管理手册（参考）.docx

铝硅合金公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 关键绩效指标6一、 KPI考核法的操作流程6二、 关键绩效指标的含义7第三章 目标管理10一、 目标管理的特征10二、 目标管理的优势与不足11第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的演变17二、 绩效评价指标体系的设计原则19第五章 绩效计划概述22一、 制订绩效计划的程序22二、 绩效计划的作用26第六章 薪酬管理概述29一、 薪酬管理的概念及作用29二、 重酬精英员工33第七章 薪酬的内涵及其功能35一、 报酬的概念35二、 薪酬的基本功能36第八章 薪酬水平决策的影响因素39一、 产品市场因素39二、 企业特征要素41三、 劳动力市场因素47第九章 市场薪酬调查54一、 薪酬调查的概念及类型54二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平57第十章 薪酬结构设计59一、