防弹材料项目战略性薪酬管理范文.docx

防弹材料项目战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的实施流程7二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题10第三章 标杆管理14一、 标杆管理的缺陷14二、 标杆管理的作用16第四章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的内容23第五章 绩效目标的确定25一、 绩效目标的来源25二、 确定绩效目标应注意的问题26第六章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的选择依据29二、 不同绩效评价主体的选择与比较30第七章 绩效评价的内容38一、 工作业绩评价38二、 工作能力评价38第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的目的与意义40二、 绩效反馈面谈的步骤及过程41第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效评价结果的具体应用48二、 绩效诊断的方法51第十章 薪酬战略概