防弹材料项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构设计3一、 薪酬结构设计的原则3二、 薪酬结构设计的步骤5第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模10五、 项目总投资及资金构成10六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划11第三章 薪酬结构概述13一、 薪酬结构策略13二、 薪酬结构的概念及其构成15第四章 项目背景分析17第五章21一、 优势分析(S)21二、 劣势分析(W)22三、 机会分析(O)23四、 威胁分析(T)24第六章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第七章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的原则1、战略导向原则战略导向原则是指,在制定企业薪酬政策和制度时必须体现企业发展的战略要求。企业的薪酬不仅是一种制度,也是
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