阿洛酮糖项目绩效与薪酬管理分析范文.docx

阿洛酮糖项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效概念的沿革与发展15第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的战略地位22二、 绩效管理的重要作用29第五章 目标管理33一、 目标管理的过程33二、 目标管理的含义34第六章 平衡计分卡36一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题36二、 平衡计分卡的实施流程39第七章 绩效目标的确定43一、 确定绩效目标的方法43二、 目标的制定45第八章 绩效评价指标体系的设计47一、 绩效评价指标的构成与分类47二、 绩效评价指标体系的演变50第九章 绩效执行概述53一、 绩效执行的内容及其关键点53二、 绩效执行的有效保障54第十章 绩效沟通58一、 绩效沟通的方式58二、 绩效沟通的原则61第十一章 绩效诊断与改进64一、 绩效改进