阿洛酮糖项目薪酬管理分析（模板）.docx

阿洛酮糖项目薪酬管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的影响因素8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 绩效管理的直接理论基础14第四章 关键绩效指标26一、 KPI考核法的操作流程26二、 KPI的实例分析27第五章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡系统及其战略地图29二、 平衡计分卡的实施流程33第六章 绩效评价的内容38一、 工作能力评价38二、 工作态度评价39第七章 绩效评价的方法41一、 比较法41二、 描述法43第八章 薪酬理论52一、 薪酬运用理论52二、 早期的工资理论55三、 工资决定理论57第九章 薪酬的内涵及其功能64一、 薪酬的基本功能64二、 报酬的概念66第十章 员工福利设计与管理68一、 非法定福利68二、