零辅食公司员工福利管理分析（参考）.docx

零辅食公司员工福利管理分析xxx投资管理公司目录第一章 员工福利设计与管理4一、 非法定福利4二、 员工福利管理5第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 员工福利概述16一、 员工福利的特点16二、 员工福利的定义16第四章 项目背景分析18第五章22一、 项目风险分析22二、 项目风险对策24第六章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第七章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同，它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充保险计划包括补充养老保险计划、补充医疗保险计划、补充性住房计划等。补充养老保险，