零辅食项目员工福利管理.docx

零辅食项目员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 关键绩效指标9一、 确定关键绩效指标的方法9二、 KPI的实例分析10第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡系统及其战略地图12二、 平衡计分卡的实施流程16第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的含义及特征21二、 制订绩效计划的程序24第六章 绩效评价周期的确定29一、 影响绩效评价周期的因素29二、 绩效评价周期的划分依据31第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行及其责任分工34二、 绩效执行的有效保障35第八章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集应注意的事项38二、 绩效信息收集的目的与意义39第九章 薪酬理论40一、 工资分配理论40二、 薪酬运用理论46第十章 职位评价50一、 职位评价的原则50二、 职位评价的含义52第十一章