零辅食项目薪酬制度分析参考.docx

零辅食项目薪酬制度分析xx有限责任公司目录第一章 薪酬制度设计概述4一、 薪酬制度的含义及其设计目标4二、 薪酬制度设计的依据6第二章 职位薪酬制度体系设计10一、 绩效薪酬制度体系的实施条件10二、 技能薪酬制度体系的主要类型11第三章 项目背景分析14第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）21第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第六章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第七章37一、 公司发展规划37二、 保障措施41第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度的含义及其设计目标（一）薪酬制度的含义在现代企业制度体系中，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分。从企业的生存与