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零辅食项目薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 一般理论基础17第四章 标杆管理20一、 标杆管理的实施20二、 标杆管理的分类22第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的特点与功能26二、 平衡计分卡的实施流程29第六章 绩效执行概述33一、 绩效执行的内容及其关键点33二、 绩效执行的影响因素34第七章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集的流程与方法37二、 绩效信息收集的目的与意义38第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 薪酬的基本功能40二、 报酬与薪酬的关系42第九章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的概念及作用44二、 薪酬参数保持业内竞争力48第十章 市场薪酬调查50一、 薪酬调查的实施过程50二、 薪酬调查的概念及类型62第十