合成生物公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

合成生物公司绩效与薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10第四章 绩效的内涵12一、 绩效的含义12二、 绩效的影响因素14第五章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的原则17二、 确定关键绩效指标的方法19第六章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的实施流程21二、 平衡计分卡系统及其战略地图24第七章 绩效目标的确定30一、 确定绩效目标的方法30二、 确定绩效目标的原则32第八章 绩效评价周期的确定35一、 影响绩效评价周期的因素35二、 绩效评价周期及其类型37第九章 绩效执行概述39一、 绩效执行的有效保障39二、 绩效执行的影响因素