奶粉项目战略性薪酬管理.docx

奶粉项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模12五、 项目总投资及资金构成12六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划13第三章 绩效管理概述15一、 兼顾公司业绩与个人发展15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩16第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的目的18二、 绩效管理系统的作用20第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的作用24二、 制订绩效计划的程序26第六章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标应注意的问题31二、 目标的执行32第七章 薪酬战略概述34一、 影响薪酬战略决策的因素34二、 薪酬战略的制定41第八章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别44二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求48第九章