砂石骨料项目绩效执行分析（参考）.docx

砂石骨料项目绩效执行分析目录第一章 绩效信息的收集3一、 绩效信息收集的流程与方法3二、 绩效信息收集的目的与意义4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第四章 绩效辅导12一、 绩效辅导的内容12二、 绩效辅导的流程13第五章17一、 股东权利及义务17二、 董事20三、 高级管理人员25四、 监事27第六章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第七章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第一章 绩效信息的收集一、 绩效信息收集的流程与方法对绩效信息的收集，通常由人力资源部门于每个月或季度初给有关职能部门或下一级单位的人力资源部门下达书面通知，对绩效信息和数据的收集提出具体要求，于每个月或季度末将员工绩效计划完成情况的数据资料报送有关业务管理部门审核，然后再报回人力资源部门。人力资源部门负责组织数据收集并汇总。职能部门或相关业务部门负责业务指标的审计确认，保证数据的真实可靠，