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环保填料公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效概念的沿革与发展9第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系16二、 兼顾公司业绩与个人发展18第四章 平衡计分卡20一、 平衡计分卡的实施流程20二、 平衡计分卡的提出23第五章 目标管理26一、 目标管理的过程26二、 目标管理的优势与不足27第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导及其意义32二、 绩效辅导过程中应注意的问题33第七章 绩效沟通36一、 沟通的含义及过程36二、 绩效沟通的意义37第八章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬与薪酬的关系41二、 报酬的概念42第九章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的概念及作用44二、 薪酬管理的流