环保填料公司薪酬管理方案（参考）.docx

环保填料公司薪酬管理方案xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的构成8二、 绩效管理系统的目的11第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理的重要作用14二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第四章 关键绩效指标18一、 关键绩效指标的含义18二、 确定关键绩效指标的方法20第五章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡的特点与功能22二、 平衡计分卡系统及其战略地图25第六章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期的划分依据31二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33第七章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标体系的设计步骤36二、 绩效评价指标体系的设计原则37第八章 薪酬理论40一、 早期的工资理论40二、 工资决定理论41三、 工资分配理论48第九章 薪酬的内涵及其功能55一、 薪酬的基