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环保填料公司薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡的实施流程8二、 平衡计分卡的提出11第四章 目标管理14一、 目标管理的优势与不足14二、 目标管理的含义18第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的内容23第六章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期的划分依据25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定27第七章 绩效评价的方法30一、 量表法30二、 绩效评价方法的分类与选择37第八章 绩效评价主体的选择43一、 绩效评价主体的选择依据43二、 绩效评价主体的培训44第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效诊断的方法48二、 绩效评价结果的应用原则49第十章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题51二、 绩效反馈面谈的内容及策略54第十一章 薪酬水平及其外