环保填料项目薪酬管理基础分析.docx

环保填料项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的概念3二、 报酬与薪酬的关系4第二章 项目背景分析7第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第四章 职位评价23一、 职位评价的原则23二、 职位评价过程中应注意的问题25第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第六章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）45第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的概念“薪酬”（compensation）一词源于西方的管理学，在历史上不同时期不同国家的人们并不总用“薪酬”来表达它所代表的含义。中国古代的“俸禄”（薪俸、俸饷、俸金）、“工钱”、“军饷”等，都可以看作是薪酬的最初表达形式。在