黄铜棒项目薪酬战略分析（范文）.docx

黄铜棒项目薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 薪酬战略概述9一、 薪酬战略与企业战略的匹配9二、 薪酬战略的含义15第三章 项目背景分析20第四章 薪酬战略的演进与发展24一、 传统的薪酬战略24二、 全面薪酬战略28第五章39一、 公司发展规划39二、 保障措施43第六章47一、 股东权利及义务47二、 董事51三、 高级管理人员55四、 监事57第七章59一、 项目进度安排59二、 项目实施保障措施60第八章61一、 优势分析（S）61二、 劣势分析（W）62三、 机会分析（O）63四、 威胁分析（T）63第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势