黄铜棒公司绩效与薪酬管理方案.docx

黄铜棒公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的含义9第四章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 绩效执行概述22一、 绩效执行的内容及其关键点22二、 绩效执行的有效保障23第六章 绩效沟通27一、 沟通的含义及过程27二、 绩效沟通的意义28第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题32二、 绩效反馈面谈的内容及策略35第八章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的内容39二、 绩效反馈及其重要性40第九章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的概念43二、 报酬的概念44第十章 薪酬管理概