黄铜棒公司薪酬管理方案（范文）.docx

黄铜棒公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵13一、 绩效概念的沿革与发展13二、 绩效的影响因素19第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的重要作用22二、 绩效管理的含义25第五章 绩效评价周期的确定28一、 绩效评价周期的划分依据28二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30第六章 绩效评价指标体系的设计33一、 绩效评价指标体系的设计原则33二、 绩效评价指标的构成与分类35第七章 薪酬管理概述40一、 注重本土化与人性化的薪酬制度40二、 薪酬管理的流程40第八章 薪酬的内涵及其功能42一、 薪酬的概念42二、 报酬的概念43第九章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面薪酬战略45二、 全面报酬战略54第十章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略的含义66二、 影响薪酬战略决策的因素70第十一章 薪酬结构概述79