黄铜棒项目员工福利管理.docx

黄铜棒项目员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡系统及其战略地图7二、 平衡计分卡的提出11第三章 目标管理14一、 目标管理的含义14二、 目标管理的优势与不足15第四章 绩效沟通20一、 绩效沟通的意义20二、 绩效沟通的原则22第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导的方式25二、 绩效辅导的内容26第六章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29二、 绩效反馈面谈的内容及策略32第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效改进36二、 绩效诊断的过程37第八章 薪酬水平决策的影响因素40一、 劳动力市场因素40二、 法律法规因素46第九章 市场薪酬调查49一、 薪酬调查的概念及类型49二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平52第十章 宽带薪酬54一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件54二、 宽带薪酬的内涵59第十一章 薪酬结构概述63一、 薪酬结构的概念及其构