白银公司薪酬管理手册.docx

白银公司薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效信息的收集6一、 绩效信息收集的目的与意义6二、 绩效信息收集的流程与方法6第三章 绩效沟通9一、 绩效沟通的方式9二、 绩效沟通的技巧12第四章 绩效评价的方法16一、 绩效评价方法的分类与选择16二、 描述法21第五章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的目标29二、 绩效评价的过程30第六章 职位评价33一、 职位评价的发展趋势33二、 职位评价的原则36第七章 薪酬理论39一、 早期的工资理论39二、 工资决定理论40三、 薪酬运用理论47第八章 市场薪酬调查51一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平51二、 薪酬调查的概念及类型51第九章 薪酬水平及其外部竞争性56一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义56二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用59第十章 薪酬结构概述62一、 薪酬结构策略62二、 影