白银公司薪酬管理范文.docx

白银公司薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 绩效管理系统的含义19第四章 绩效的内涵23一、 绩效的分类及性质23二、 绩效的影响因素29第五章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡的特点与功能32二、 平衡计分卡的实施流程35第六章 目标管理39一、 目标管理的特征39二、 目标管理的含义40第七章 绩效执行概述43一、 绩效执行的有效保障43二、 绩效执行的影响因素45第八章 绩效沟通48一、 绩效沟通的技巧48二、 绩效沟通的意义50第九章 薪酬战略的演进与发展54一、 全面薪酬战略54二、 传统的薪酬战略63第十章 薪酬战略概述69一、 薪酬战略的制定69二、 薪酬战略的含义71第十一章 薪酬水平决策的影响因素76一、 其他因素76二、 产品市场因素76三、