铀公司人力资源体系建设方案范文.docx

铀公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 劳动定额水平的概念和种类19第五章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21二、 行为导向型客观考评方法26第六章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第七章 薪酬体系设计的前期准备42一、 岗位薪酬体系设计42二、 薪酬体系设计的基本要求46第八章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的概念51二、 岗位评价的主要步骤52第九章 用人单位内部劳动规则54一、 用人单位内部劳动规则的特点54第十章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的概念57二、 岗位评价的主要步骤58第一