铀公司人力资源管理手册.docx

铀公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第三章 项目背景分析7第四章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第五章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11第六章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第七章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效管理的职责划分26第十章 市场薪酬调查分析30一、 薪酬市场调查的主要方法30二、 薪酬市场调查的程序31第十一章 薪酬体系设计的前期准备34一、 技能与能力薪酬体系设计