铀公司员工福利管理（模板）.docx

铀公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 标杆管理10一、 标杆管理的含义10二、 标杆管理的缺陷11第四章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的原则15第五章 薪酬战略的演进与发展18一、 全面报酬战略18二、 全面薪酬战略28第六章 薪酬战略概述39一、 薪酬战略的制定39二、 薪酬战略的含义41第七章 薪酬水平决策的影响因素46一、 劳动力市场因素46二、 产品市场因素52三、 企业特征要素54第八章 薪酬水平及其外部竞争性61一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择61二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用65第九章 薪酬结构设计67一、 薪酬结构设计的原则67二、 薪酬结构设计的步骤69第十章 宽带薪酬71